Scinthilliamo?

Terminata la stagione degli outdoor, l’autunno è per noi un momento di riflessione, a partire dagli stimoli che il mercato ci ha sottoposto durante l'anno. Le esigenze che abbiamo registrato nel 2013 sono:

RISPETTO AI FORMAT:
- brevi
- indoor che possano essere svolti in azienda
- moderatamente economici, che possano essere coperti dai fondi interprofessionali

RISPETTO AI CONTENUTI:
- sviluppo personale oltre che professionale
- evoluzione del gruppo (al di là del team building e del team working classici)
- assunzione di responsabilità e iniziativa
- allineamento alla visione aziendale e testimonianza dei suoi valori

RISPETTO ALLA METODOOGIA:
- interventi con alto impatto formativo e con una forte dimensione esperienziale - ludica
- interventi che scaturiscano in impegni concreti da parte del team
- interventi che offrano l'opportunità di acquisire e formalizzare informazioni rilevanti sul vissuto lavorativo del gruppo (informazioni restituite dai trainer all’azienda, sotto forma di report).

Ebbene, da questi stimoli e dalle riflessioni conseguenti, nasce la nuova divisione di ESPERIO: