Modello della struttura energetica dell'organizzazione

Ogni gruppo o organizzazione, in quanto composto da individui, può essere analizzato come una entità energetica.

La struttura energetica di una organizzazione è schematizzabile come segue:

• Noosfera Organizzativa/convinzioni condivise (racchiude tutte le convinzioni e gli accordi accettati e sedimentati diffusamente all’interno di una organizzazione)
• Cultura Organizzativa
• Clima Organizzativo
• Comportamenti organizzativi

La struttura energetica dell’organizzazione, unita ai legami causa/effetto tra i vari livelli della stessa, determina potenzialità, efficacia e dinamismo dell’organizzazione.