Massimo Borgatti

15 gennaio 2015

Nel 2015 la nostra offerta formativa costerà la metà. Ma perché?

Perché io cresco nel mio cammino.
Perché io consolido le mie sicurezze e la mia fiducia nella vita.
Perché so camminare nel vuoto, costruendo un ponte di magia sotto ai miei piedi.

Ma anche perché aiutando l'altro, aiuto me stesso.
Ogni passo che fa chi cammina con me, è un passo che faccio anche io con lui.

Voglio quindi esprimere la mia gratitudine per questo scambio
e mi piace lasciare un senso di gratitudine in chi mi incontra.

In fondo, il valore di un percorso formativo non sta nel suo prezzo monetario
ma nella ricchezza che genera.

La gratitudine è ricchezza!

Quest'anno quindi voglio che le mie proposte siano accessibili a chiunque.

Ecco perché ho dimezzato i prezzi del 2014!

14 gennaio 2015

2015 – PERCORSI DI CONSAPEVOLEZZA ENERGETICA E CRESCITA PERSONALE IN GRUPPO

1.LA VIA DEL GUERRIERO

Percorso in 4 Seminari Residenziali Outdoor

Un percorso esperienziale attraverso le quattro padronanze e le quattro dimensioni del modello (ENERGY, FOCUS, FLOW & FEEL), strutturato in quattro seminari residenziali di due giorni ciascuno, in corrispondenza con i momenti di passaggio del ciclo stagionale terrestre:

Equinozio di primavera: La via del Guerriero – Passo 1 (FOCUS & FLOW)
Solstizio d’estate: La via del Guerriero – Passo 2 (FLOW & ENERGY)
Equinozio d’autunno: La via del Guerriero – Passo 3 (ENERGY & FEEL)
Solstizio d’inverno: La via del Guerriero – Passo 4 (FEEL & FOCUS)

I seminari saranno ambientati nel nostro centro di formazione outdoor (Se Puede): la natura selvaggia funge da palcoscenico emozionale nel quale sperimentare e acquisire nuovi strumenti per la gestione della propria energia e per la creazione di sistemi relazionali equilibrati.

Gruppo massimo, 20 persone
Costo di partecipazione 100€+IVA per ciascun seminario (esclusi i costi di vitto e alloggio).

Per le date, vedi Calendario Appuntamenti

2.I CINQUE ALLEATI

Percorso in 5 Seminari Outdoor

Alla scoperta delle diverse energie nostre alleate.

L’elemento Terra e la sua energia
L’elemento Aria e la sua energia
L’elemento Fuoco e la sua energia
L’elemento Acqua e la sua energia
Il Vuoto e la sua energia

I seminari avranno luogo nel nostro centro di formazione outdoor (Se Puede) dove il contatto con gli elementi è immediato e profondo.

Gruppo massimo, 30 persone
Costo di partecipazione 50€+IVA per ciascun seminario (esclusi i costi di vitto).
Per le date, vedi Calendario Appuntamenti

3.ATTRAVERSARE LA NOTTE

Incontri periodici notturni al chiar di luna.

Una serie di passeggiate notturne attraverso i boschi dell’appennino, in concomitanza con le notti di luna piena e seguendo le evocazioni di specifiche Parole Simbolo.

Attraversare la notte: FOCALIZZAZIONE & SILENZIO
Attraversare la notte: GRATITUDINE & FIDUCIA
Attraversare la notte: ENERGIA & POTERE PERSONALE
Attraversare la notte: DISCIPLINA & VOLONTA’
Attraversare la notte: AMORE & UNITA’
Attraversare la notte: MAGIA & TRASFORMAZIONE

Gruppo massimo, 30 persone
Costo di partecipazione 25€+IVA per ciascun incontro.
Per le date, vedi Calendario Appuntamenti

4.WORKSHOP ESPERIENZIALI

Ciclo di workshop serali di 2-3 ore a Bologna

Incontri a partecipazione libera, sui seguenti temi:

Vittime, Guerrieri o Visionari?
Impeccabilità energetica (Modello ENERGY, FOCUS, FLOW & FEEL)
La via del Guerriero nella Tradizione Sciamanica
Leadership in azienda ed Energia
Energia e benessere personale
Uscire dal labirinto delle credenze
Da Guerrieri a Srotolatori di Paesaggi
Tecniche e pratiche per chiudere il 2015

Gruppo Massimo, 50 persone.

Per le date, vedi Calendario Appuntamenti

4 gennaio 2015

Gennaio 2015

Un anno è passato, si è concluso con i festeggiamenti e i rituali di rinascita: qualcosa è morto, qualcosa è stato sacrificato; qualcosa, silenziosamente, si predispone a rinascere. Un ciclo si è chiuso e le giornate iniziano lentamente ad allungarsi di nuovo.

Per un intero anno, i fenomeni naturali si sono susseguiti interagendo con il lavoro dell’uomo, con l’evoluzione dei suoi progetti e delle sue realizzazioni.

La pausa a cavallo tra fine dicembre e i primi giorni di gennaio rinnova le nostre forze e ci aiuta ad osservare quanto accaduto, a fare tesoro di eventi ed esperienze, di successi e di fallimenti. Sono giorni preziosi per la riflessione.

E’ forse il periodo nel quale ci è più facile entrare in contatto con la perenne ciclicità del tempo, vivere il mito dell’Eterno Ritorno e, con un po’ di lucidità, trarne ispirazione e saggezza.

Il manager sente in sé nuove forze e una ritrovata pulsione a fare: si rimbocca le maniche per affrontare il nuovo anno. E’ saggio incoraggiare questo impulso ma occorre riconoscere che si tratta principalmente di un cambio di corso dell’energia e che la sensazione di vitalità non corrisponde ancora ad energia disponibile all’azione. Attenzione a non farsi prendere dalla fretta, si rischierebbe di spegnere la fiamma che, se coltivata con rispetto, divamperà autonomamente tra breve.

In azienda, la pianificazione annuale indirizza tutta l’attività dell’anno, valutando rischi, opportunità, punti di forza e debolezza, agendo di conseguenza.

E’ fondamentale dedicare risorse alla manutenzione dei beni e degli strumenti per garantire la loro efficienza.

In base alle osservazioni sui periodi precedenti e alle riflessioni strategiche di fine anno, è il momento di definire obiettivi e percorsi di crescita per il personale. Una comunicazione chiara e tempestiva permetterà ad azienda e dipendenti di valorizzare al meglio questo periodo riflessivo dell’anno per impostare una relazione equilibrata ed efficace.

I nuovi progetti, le nuove idee che necessitano di fiducia per fare i primi passi, vanno protette ed alimentate ancora per un po’. Occorre un “incubatoio aziendale” che permetta di valutare meglio le potenzialità di ciascuna idea, di nutrirla per poi selezionare quelle che cresceranno.

La condivisione di questo processo, rifuggendo la fretta e l’ansia di fare, può divenire la chiave dell’innovazione aziendale. L’equilibrio tra spinta creativa e osservazione riflessiva crea quella giusta tensione, capace di generare coesione ed alimentare la passione, al tempo stesso garantisce l’espressione graduale dell’unicità dell’impresa e di chi vi lavora.

www.scinthilla.com grazie a Massimo Dusso

La Matrice Causale (da "ENERGY, FOCUS, FLOW & FEEL Il nuovo paradigma energetico per manager e organizzazioni in evoluzione")

Eravamo scesi su questo pianeta con le migliori intenzioni, ci eravamo preparati, avevamo studiato il percorso, fissato le tappe, previsto i pericoli e individuati gli alleati… Avevamo respirato a pieni polmoni l’energia delle stelle prima di tuffarci quaggiù, sul pianeta azzurro, il pianeta della sfida, il pianeta delle scelte concatenate. Il pianeta delle emozioni, il pianeta denso e pesante. Il pianeta che non perdona: una delle palestre di apprendimento esperienziale più dure di tutto l’universo.

Nella pancia di mamma ci pareva ancora tutto soffice, tutto protetto.. tutto era possibile. La matrice energetica dentro di noi splendeva e noi avevamo ben chiara la situazione: si trattava di un test, di una lezione in più nella lunga scuola che stavamo frequentando. Un gioco, che però andava preso drammaticamente sul serio.

Poi quell’attimo dell’oblio, proprio prima di vedere la luce.

“Cazz.. Chi è che spinge? Che succede? Chi sono? Che faccio qui? Cosa è questa luce? Mamma... sei tu? Sono io? Sono fuori? O si è accesa la luce dentro? E questo freddo? Mamma, stai bene? Ho freddo! Ho paura! Prendimi in braccio, tienimi al caldo, stringimi... Mi volevi? Vero? Ti ho fatto male? Mi vuoi ancora, vero?”
“Ma questo chi è? Cosa vuole da me? No, no! Voglio la mamma... Dove mi portano... Nooo Mammaaaa!!! Non mi abbandonare! Dimmi che mi vuoi!”
E inizia la corsa!

La matrice energetica? “Adesso non ho tempo, devo capire perché mi hanno sbattuto qua dentro, devo farmi sentire da mamma.”
La mia missione in questa vita?? “Ne riparliamo poi, adesso ho fame e se questi non lo capiscono potrei morire qui.”

I miei piani e i miei progetti? “Ma non vedi che mamma mi rifiuta? Mi sa che ho sbagliato qualcosa… Mi sa che cambio i piani. Meglio andare bene a lei... a loro…”

Eccoti sulla ruota del criceto. Inizia la tua corsa che rischia di durare per tutta la vita.

La Matrice Causale però resta con te, silenziosa ma disponibile, sempre pronta a dirti:“quando vuoi, guarda in qua: puoi tornare a casa, se vuoi”.

12 dicembre 2013

17/01/2014 ISTAO (AN): IL PARADIGMA ENERGETICO PER ORGANIZZAZIONI IN EVOLUZIONE

WORKSHOP:

ENERGY FOCUS FLOW & FEEL

IL PARADIGMA ENERGETICO PER ORGANIZZAZIONI IN EVOLUZIONE

Presenterò l’e-book “Energy, Focus, Flow & Feel. Il paradigma dell’energia”.

Una sfida a ritrovare nuovi occhi e nuove prospettive per comprendere le organizzazioni e le relazioni lavorative.
Una proposta di nuovi strumenti per costruire efficacia e sviluppare il benessere.

“Siamo creature di energia che si muovono all’interno di sistemi energetici interconnessi. Come si può più parlare di efficacia ed efficienza di una organizzazione o di un manager, prescindendo da questa verità?”

Ai partecipanti sarà regalata una copia elettronica dell’e-book.

Programma

17,20 Registrazione partecipanti
17,30 Saluti - GIULIANO CALZA, Direttore Generale ISTAO e Presidente ADIP Marche
17,40 Introduzione - ALESSANDRO CAMILLERI, Direttore Sviluppo, Formazione e Organizzazione di Hera Spa e curatore dell’introduzione dell’e-book
18,00 Intervento - MASSIMO BORGATTI, Presidente Esperio Srl e autore della collana Energy, Focus, Flow & Feel
19,30 Chiusura lavori e Happy Hour

13 novembre 2013

Scinthilliamo?

Terminata la stagione degli outdoor, l’autunno è per noi un momento di riflessione, a partire dagli stimoli che il mercato ci ha sottoposto durante l'anno. Le esigenze che abbiamo registrato nel 2013 sono:

RISPETTO AI FORMAT:
- brevi
- indoor che possano essere svolti in azienda
- moderatamente economici, che possano essere coperti dai fondi interprofessionali

RISPETTO AI CONTENUTI:
- sviluppo personale oltre che professionale
- evoluzione del gruppo (al di là del team building e del team working classici)
- assunzione di responsabilità e iniziativa
- allineamento alla visione aziendale e testimonianza dei suoi valori

RISPETTO ALLA METODOOGIA:
- interventi con alto impatto formativo e con una forte dimensione esperienziale - ludica
- interventi che scaturiscano in impegni concreti da parte del team
- interventi che offrano l'opportunità di acquisire e formalizzare informazioni rilevanti sul vissuto lavorativo del gruppo (informazioni restituite dai trainer all’azienda, sotto forma di report).

Ebbene, da questi stimoli e dalle riflessioni conseguenti, nasce la nuova divisione di ESPERIO: